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Administração na Uno

Com 40 anos de história, o curso de Administração já formou aproximadamente 3 mil profissionais, entre eles, proprietários de novas organizações, empreendedores e gestores de pequenas, médias e grandes instituições. Atualmente, o curso possui mais de 600 alunos na graduação e vários nos  cursos de pós-graduação ligados à área da  Administração. A maioria dos universitários é absorvida pelo mercado ainda na graduação; outros realizam estágios remunerados que se transformam em contratos de trabalho.

Perfil do Profissional

O administrador é aquele capaz de transformar sonhos, ideias e objetivos em realidade concreta. A profissão necessita de administradores cientes dos seus deveres éticos com o trabalho e a sociedade, com talento, conhecimento, criatividade, senso crítico e racionalidade.

Mercado de Trabalho

Administrar é fazer com que os objetivos organizacionais, bem como os objetivos dos  talentos que compõem a organização, sejam alcançados com eficácia. O profissional de Administração desempenha todas as funções inerentes à profissão e tem condições para atuar nas diversas áreas que  precisam de um gestor, como  administração geral, de recursos humanos, de marketing, de produção, de materiais e financeira.

  • Bacharelado ou
  • 4 ANOS (3000 horas)
  • NOTURNO ou
    MATUTINO
  • ENADE: Conceito 3
  • CPC: Conceito 3
  • IGC: Conceito 3
  • CAMPUS CHAPECÓ e
    SÃO LOURENÇO DO OESTE

TENHO INTERESSE
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A MELHOR ESTRUTURA DA REGIÃO

O Curso oferece uma calculadora HP 12C, 4 livros da área, programa de colocação profissional Talentos.Adm, visitas técnicas a empresas e viagens de estudo, além do Desenvolvimento de Atividade Comportamental (DAC), que visa despertar nos estudantes o espírito de liderança e trabalho em equipe. Também acontece a Semana do Administrador, Programa Vida Empresarial, Uno Startup, Maratona da Inovação, sessões de negócios, parceria com a Junior Achievement e com o Fórum Empresarial SLO.

  • Biblioteca

  • Semana do Administrador 2016

  • Viagem de estudo à Itaipava em São Paulo

  • Biblioteca Digital

  • Evento Vida Empresarial em parceria com a ACIC

  • Auditório

  • Viagem de estudo à Bovespa em São Paulo

  • Livraria Universitária

  • Ginásio de Esportes

  • Rede de Inovação

  • Centro de Memória do Oeste de Santa Catarina

  • Caminhão do 1º Museu de Ciência e Tecnologia do Oeste Catarinense

  • Construção do Parque Tecnológico Chapecó@

ACONTECE NO CURSO

MATRIZ CURRICULAR

Código: 70830305 | Requisitos: 0

O Conhecimento e seus níveis. A ciência como base da formação profissional. Universidade como espaço de apropriação, produção e difusão de conhecimentos. Organização pessoal, métodos e técnicas de estudo. A pesquisa bibliográfica e a escrita científica. Normas da ABNT. Elaboração e apresentação de trabalhos técnico-didáticos e acadêmicos. Improbidade acadêmica (plágio).

Código: 80250284 | Requisitos: 0

Produção de textos (orais e escritos), leitura e análise linguística de textos em diferentes gêneros. Coesão e coerência textual. Aspectos morfológicos, sintáticos, semânticos e pragmáticos.

Código: 60200537 | Requisitos: 0

Universidade e seus significados. Universidade Comunitária. A Unochapecó no contexto universitário. Reconhecimento dos espaços universitários. A construção do projeto profissional e as diretrizes curriculares. O projeto político pedagógico do curso de Administração da Unochapecó. A Regulamentação da Profissão Administrador. O Código de Ética do Profissional Administrador. Possibilidades e espaços de inserção profissional. Introdução à Extensão Universitária.

Código: 60200535 | Requisitos: 0

Noções preliminares de Contabilidade; Patrimônio; Contabilidade por balanços sucessivos; Procedimentos contábeis básicos segundo o método das partidas dobradas; Apuração do resultado e regimes de contabilidade; Introdução ao Plano de contas; Demonstrações contábeis; Balancete de verificação; Demonstração do Resultado do Exercício; Balanço Patrimonial.

Código: 60200536 | Requisitos: 0

Introdução à Administração Financeira. Juros. Juros Compostos. Descontos. Descontos Compostos. Séries Uniformes. Equivalência de capitais diferidos. Sistemas de Amortização de Empréstimos e Financiamentos: Conceitos, variáveis.

Código: 60200272 | Requisitos: 0

As Organizações. O ambiente das organizações. Os níveis hierárquicos das Organizações e suas competências. Habilidades do administrador. Funções do Administrador: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Ética e responsabilidade social. As funções da empresa: produção, financeira, mercadológica, recursos humanos e materiais.

Código: 6030380 | Requisitos: 0

Fundamentos da economia; Evolução do pensamento econômico; Introdução a microeconomia; Teoria do consumidor; Teoria da firma; O funcionamento do mercado e suas estruturas; O fluxo da atividade econômica: produto e renda; Teoria da determinação da renda; Noções de economia monetária; Noções de economia do setor público; noções de economia internacional; Noções de crescimento e desenvolvimento econômico.

Código: 60200541 | Requisitos: 0

Empreendedorismo: conceitos e perspectiva do empreendedorismo contemplando a criação do negócio, financiamento, gerenciamento, expansão e encerramento do mesmo. Inovação: O que é inovação. Inovação como modelo estratégico. Cultura da Inovação. Sistemas de inovação, trabalho em redes e desenvolvimento de inovação.

Código: 60200280 | Requisitos: 0

Análise Organizacional; Técnicas de Levantamento; Estrutura Organizacional; Análise de Distribuição do Trabalho; Arranjo Físico (Layout); Processos Organizacionais; Manuais de Organização.

Código: 6030436 | Requisitos: 0

Administração e Comportamento Organizacional. Personalidade. Comunicação. Satisfação e Motivação. Comportamento Grupal e de Equipe. Cultura Organizacional. Mudança Organizacional. Diversidade nos grupos de trabalho. Liderança. Poder e Conflito. Qualidade de vida no trabalho.

Código: 6010805 | Requisitos: 0

A Justiça do Trabalho. O Direito do Trabalho Brasileiro. Princípios gerais e específicos. Contrato de Trabalho (características, condições de validade e classificação). Configuração da relação de emprego. Contrato de trabalho e contratos afins (de Direito Civil). Sujeitos da relação de emprego. Empregado e empregador. Terceirização das atividades da empresa. Responsabilidade civil. Sucessão de empresas. A recuperação judicial ou extrajudicial e a falência (efeitos trabalhistas). Admissão de empregado. Alterações nas condições de trabalho. Suspensão e interrupção do contrato. Jornada de trabalho. Trabalho noturno. Intervalos para descanso. Férias. Salário. Décimo terceiro salário. Horas extras. Banco de horas. Trabalho do menor aprendiz, estagiário, mulher, criança e adolescente. Equiparação salarial. Seguro desemprego. Segurança e Medicina do Trabalho. Cessação do contrato de trabalho. Assédio Moral. Estabilidade no emprego. FGTS. Direito e organização sindical. A Greve no Direito do Trabalho. Direito Previdenciário.

Código: 7020233 | Requisitos: 0

A sociedade, o sujeito social. Cultura, ética e política. Transformações históricas e científicas: das formas de humanização/desumanização. Globalização. Direitos Humanos. Sociedades indígenas e afrodescendentes. Diversidade e Políticas Públicas Inclusivas. Educação ambiental e a relação sociedade-natureza.

Código: 60200282 | Requisitos: 0

A evolução do pensamento em Administração, abordando as teorias: Administração Científica, Clássica, Relações Humanas, Comportamental, Burocrática, Estruturalista, Sistêmica, Contingencial, Administração por Objetivos e Desenvolvimento Organizacional.

Código: 60200284 | Requisitos: 0

Conceitos e fundamentos de Marketing; Funções Mercadológicas; Análise dos Ambientes de Marketing; Composto de Marketing; Sistema de informações de marketing; Comportamento do cliente e o processo de compra; Estratégias mercadológicas; Segmentação de mercado.

Código: 6010806 | Requisitos: 0

Direito Comercial; Conceito; Origem; Evolução Histórica. Fontes. Empresa; Empresário; Estabelecimento Empresarial. Propriedade Industrial; Requisitos; Modalidades; Legislação pertinente. Direito Societário. Sociedades Empresárias; Definição; Personalidade jurídica; Classificação das Sociedades; Sociedade Limitada; Sociedade Anônima. Títulos de Crédito; Teoria geral do direito cambiário; Exigibilidade do crédito cambiário; Classificação do título de crédito; Letra de câmbio; Nota promissória; Cheque; Duplicata mercantil. Lei de Falências; Recuperação Judicial; Recuperação Extrajudicial. Representação Comercial. Contratos Mercantis. Contratos Bancários. Defesa do Consumidor.

Código: 60200538 | Requisitos: 0

Terminologias de custos. Classificação dos custos. Formação do custo de aquisição e dos custos das vendas. Avaliação e movimentação dos estoques. As grandes filosofias de custeio: Custeio por absorção e Custeio variável. Consideração de perdas. Custos para Decisão (relação custo/volume/lucro; utilização da margem de contribuição; ponto de equilíbrio). Custo padrão. Os principais métodos de formação do preço de venda e do preço de transferência.

Código: 60200381 | Requisitos: 0

Conceitos e componentes dos Planos e Projetos de Investimentos. Métodos de Análise de Investimentos. Métodos de Depreciação. Planos de financiamentos. Elaboração do Fluxo de Caixa Projetado. Projetos e o meio ambiente e os projetos ecológicos. Substituição de equipamentos.

Código: 60200288 | Requisitos: 0

Conceitos, objetivo da área de recursos humanos nas organizações. Evolução histórica. Visão sistêmica dos processos de recursos humanos. Descrição e análise de cargos. Recrutamento e seleção. Socialização Admissional. Avaliação de desempenho. Treinamento e Desenvolvimento. Plano de benefícios sociais. Rotinas trabalhistas. Higiene e segurança no trabalho.

Código: 60200540 | Requisitos: 0

Código: 60200290 | Requisitos: 0

Plano de marketing; Desenvolvimento de novos produtos e serviços; Administração de produtos e serviços; Administração de Preços; Administração de distribuição; Franchising; Administração de Varejo; Gestão de portfólio; Promoção e propaganda.

Código: 60200291 | Requisitos: 0

Administração de Materiais e a estrutura organizacional: importância dos materiais, recursos disponíveis às empresas, interfaces com demais áreas; Compras e relações com fornecedores; Classificação, codificação e especificação de materiais; Curva ABC. Terceirização: comprar ou fabricar; Gestão de Armazenagem: recebimento, movimentação, armazenagem e separação de pedidos; Embalagens; Administração de patrimônio; Tendências na Administração de Materiais.

Código: 60200292 | Requisitos: 0

A função estratégica de Recursos Humanos. Planejamento estratégico e Gestão de pessoas. Indicadores de desempenho em recursos humanos. Consultoria interna de RH. Gestão de pessoas por competências. Carreira e remuneração. Relações trabalhistas e sindicais. Aprendizagem Organizacional. Endomarketing.

Código: 60200293 | Requisitos: 0

Logística: Introdução, histórico e conceito. Logística empresarial: suprimentos e distribuição física. Logística integrada. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos (SCM). Logística reversa. Planejamento e controle de estoques: custo total dos estoques, lote econômico de compras, previsão para os estoques; controle de estoques. Transportes: modais e infraestrutura. Roteirização.

Código: 60200542 | Requisitos: 0

Introdução à Administração Financeira. Demonstrativos financeiros: Balanço Patrimonial, DRE e Fluxo de Caixa. Cálculo e interpretação de indicadores econômico-financeiros. Análise vertical e horizontal. Análise Dupont. Estrutura de capital. Gestão do capital de giro. Análise do ponto de equilíbrio. Alavancagem operacional e financeira.

Código: 60200289 | Requisitos: 0

Evolução histórica da produção e operações. Os sistemas produtivos. Arranjo físico industrial . Projeto de produtos e administração de processos. Segurança do trabalho e ergonomia industrial. Os sistemas da garantia da qualidade. Processos e ferramentas de controle da qualidade da produção e operações.

Código: 60200296 | Requisitos: 0

Administração de Vendas; Venda integrada ao sistema de marketing; Organização da atividade de vendas; Gerenciamento, supervisão e o vendedor; Auditoria de vendas; Venda pessoal; Marketing direto; Marketing Pessoal; Comércio Eletrônico; Gestão do relacionamento com o cliente (CRM).

Código: 60200544 | Requisitos: 0

Estrutura da Administração Pública. Estado e Burocracia. Reforma do Estado. Princípios gerais de Administração Pública e a Lei de Responsabilidade Fiscal. Privatização. Serviços públicos. Recursos Humanos na Administração Pública. Planejamento Governamental (PPA-LDO-LOA). Licitações e contratos. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público (NBCASP). Tópicos complementares em Administração Pública.

Código: 60200543 | Requisitos: 0

Introdução ao orçamento: conceitos, objetivos e benefícios; A elaboração do orçamento: plano de vendas, produção, custos e despesas, estoques e orçamento de caixa; Um sistema de informações gerenciais: relatórios e indicadores gerenciais do orçamento; Avaliação da execução do orçamento: variações orçamentárias e análise.

Código: 10200025 | Requisitos: 0

Coleta e interpretação de dados. Representação tabular e gráfica. Medidas de dispersão. Medidas de posição. Distribuição normal. Amostragem. Sistemas e planos de amostragem. Estimação: das médias e das proporções. Correlação e Regressão (linear e não linear). Testes de hipóteses. Elementos de probabilidade.

Código: 60200295 | Requisitos: 0

Planejamento, programação e controle da produção. Sequenciamento da programação da produção Previsão de demanda. Produtividade. Sistema de produção enxuta (lean production). Sistema de administração dos gargalos de produção. Ferramentas e tecnologias atuais de produção.

Código: 60200300 | Requisitos: 0

Conceito e características de Projetos. Metodologia de desenvolvimento e implantação de projetos. Fases de um projeto. Ferramentas de elaboração de projetos. Administração por Projetos. Técnicas de avaliação de investimentos.

Código: 60200550 | Requisitos: 0

Jogos de empresas. Simulações empresariais. Análise e interpretação das variáveis envolvidas. Levantamento das demonstrações contábeis e financeiras das situações simuladas.

Código: 60200548 | Requisitos: 0

O empreendedorismo na prática. O gerenciamento dos recursos empresariais. Plano de negócios: importância, estrutura e apresentação. Etapas de um plano de negócio. Recursos financeiros necessários para o negócio. Recursos Disponíveis aos empreendedores.

Código: 9000270 | Requisitos: 0

Criação de uma empresa: captação de recursos, estudo de viabilidade de mercado, organização dos processos e áreas do administrador (recursos humanos, financeiro, produção/materiais e marketing) e o gerenciamento de recursos empresariais.

Código: 60200547 | Requisitos: 0

Pesquisa científica. Métodos de pesquisa. Abordagens qualitativas e quantitativas. Definição do tema de pesquisa. Elaboração do projeto de pesquisa. Organização e realização de levantamento bibliográfico. Leitura e interpretação e documentação dos principais clássicos da área de conhecimento específica do curso; revisão e documentação das principais obras relativas ao tema escolhido pelo estudante; redação de textos científicos.

Código: 60200549 | Requisitos: 0

Bolsa de Valores: Estrutura e Funcionamento. Sistema Financeiro Nacional. Avaliação de Investimentos no Mercado Acionário. Bolsa de mercadorias e futuros. Simulações de aplicações.

Código: 3080142 | Requisitos: 0

Histórico e aplicações da pesquisa operacional na Administração. Técnicas de pesquisa operacional: tomada de decisão, programação da produção, logística e transportes. Simulação.

Código: 60200551 | Requisitos: 0

Gestão tributária estratégica nas organizações. Planejamento tributário nos regimes de tributação: simples nacional, lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Estruturação e Análise de um planejamento tributário. Reorganização societária e seus efeitos no cálculo tributário.

Código: 60200298 | Requisitos: 0

Conceitos de Administração estratégica. Conceitos de planejamento. Ferramentas de planejamento. Análise do ambiente externo da empresa. Análise interna da empresa. Diagnóstico estratégico e empresarial. Estabelecimento de propósitos, objetivos, metas, políticas e estratégias empresariais. Projetos e planos de ação. Controle e avaliação.

Código: 60200552 | Requisitos: 0

Desenvolvimento do projeto de pesquisa: experimentação científica, coleta ou construção. Organização, interpretação e análise dos dados de pesquisa.

Código: 60200306 | Requisitos: 21

Práticas organizacionais realizadas pelos alunos como complemento a formação de Administrador.

Código: 80250354 | Requisitos: 0

Cultura surda. Aprendizagem, desenvolvimento e comunicação de pessoas surdas. Língua Brasileira de Sinais (Libras).

Código: 60200553 | Requisitos: 0

Histórico e conceitos de gestão ambiental. Os problemas ambientais contemporâneos. A questão ambiental sob o enfoque econômico. O desenvolvimento sustentável e a nova ordem econômica. A proteção ambiental na empresa- Impactos ambientais e medidas mitigatórias. O gerenciamento ambiental da empresa- Instrumentos e gestão e sua implementação. A política Nacional do Meio Ambiente, seus instrumentos e funcionamento - Licenciamentos e EIA/Rima. A Produção Mais Limpa. Eco-design; normas ambientais e a competitividade. Sistemas de gestão ambiental e suas alternativas - Estudo de caso.

Código: 60200554 | Requisitos: 0

A consultoria empresarial nas diferentes áreas de atuação. Características do trabalho de consultoria. O papel do consultor. Processo de consultoria: o diagnóstico e suas etapas, características do projeto de consultoria; etapas do projeto de consultoria; Contrato de serviço de Consultoria Empresarial.

Código: 7000187 | Requisitos: 0

Articulação ensino, pesquisa e extensão na formação profissional. O que é pesquisa. A pesquisa na Unochapecó, na área e no curso.

Código: 7000188 | Requisitos: 0

Função social da universidade e extensão universitária. Concepções de extensão universitária. A extensão na Unochapecó, na área e no curso. Introdução à elaboração e implementação de projetos de extensão.

Código: 80250353 | Requisitos: 0

O processo de leitura e compreensão textual em língua inglesa. Desenvolvimento de habilidades básicas e estratégias de leitura, buscando-se a compreensão de textos e o acesso à informação em língua inglesa.

Código: 80250374 | Requisitos: 0

O processo de leitura e compreensão textual em língua espanhola. Desenvolvimento de habilidades básicas e estratégias de leitura, buscando-se a compreensão de textos e o acesso à informação em língua espanhola.

Coordenação Adjunta Coordenação Adjunta

COORDENAÇÃO

Cleunice Zanella

Doutoranda do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (2014). Mestra em Administração pela Universidade do Sul de Santa Catarina (2011). Especialista em Gestão da Produção (2006) e graduada em Administração (2004) pela Unochapecó. Atua como docente desde 2006 com as seguintes disciplinas: Planejamento e Controle da Produção, Administração de Projetos, Organização da Produção, Gestão da Qualidade, Pesquisa Operacional e orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso da graduação e pós-graduação.

Coordenação Titular Coordenação Titular

COORDENAÇÃO

Rodrigo Barichello

Graduado em Administração Empresarial (2008) e Pós-graduado em Economia Empresarial pela Unochapecó (2008). Mestre em Engenharia de Produção pela UFSM (2010). Doutor em Engenharia de Produção pela UFSC com período sanduíche na Universidade do Minho - Portugal (2015). Professor do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis e Administração - Unochapecó. Participou do IX Programa de Jóvenes Líderes Iberoamericanos representando o Brasil na União Europeia/Ano 2010 pela Fundación Carolina. Integra o grupo de pesquisa Competitividade Empresarial - Unochapecó.

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